【お役立ち情報】業務改善助成金について
…申請期限(令和6年1月31日)が近づいています。 業務改善助成金は、事業場内の最低賃金と地域別最低賃金の差が50円以内の中小企業・小規模事業者が生産性向上に資する設備投資等を行い、事業場内最低賃金を30円以上引き上げた場合に、その設備投資等の費用の一部を助成する制度です。...
【お役立ち情報】キャリアアップ助成金(正社員化コース)について
…正社員と非正規社員の間の賃金の額または計算方法の違いを明確にしてください。 「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等の非正規雇用労働者を正社員等に転換させる取組を支援する助成金で、これまでに多くの事業主が活用していますが、昨...
【お役立ち情報】両立支援等助成金(育児休業等支援コース)について
…育児休業を取得しやすい雇用環境の整備に取り組む場合に 活用できます。 「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」は、中小企業事業主が育休取得希望者と面談を行い、その内容に基づいて育休復帰支援プランを作成し、プランに基づく取組を実施して従業員が円滑に育児休業を取得した場合...
【お役立ち情報】65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)について
…50歳以上の有期契約労働者を無期転換する場合に活用できます。 「65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)」は、50歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させる場合に活用できる助成金で、65歳超雇用推進助成金の中でも特に申請件数が多いコースで...