【経営コラム】創業時に間違えると大損する14の項目!
…手続き・資金調達・値決め・事業構想・働き方・社長の仕事! 少なくない創業者の方々が、知らないことでたくさん損をしています。また、損している事にも気づいていません。ご確認ください。 ◆創業手続きについて ●1.【個人事業者で創業】VS【法人で創業】...
【経営コラム】中小企業向け【新・人事方針】の提言!(その3)
…24項目の人事指針! 前回号のつづきです。 人が辞める、人が採れない、思うように人が動いてくれない… 経営者の人に対する悩みは尽きないはずです。ただ、自分自身すら完全にコントロールできない人間が、他人を自分(自社)の思い通りにすることなどそもそも不可能であることを認識しな...
【経営コラム】中小企業向け【新・人事方針】の提言!(その2)
…離職率を下げる7つの施策! 前回号のつづきです。 人は一定比率辞めます。人の価値観や生き方は百人百様なので仕方ありません。一方、程度を超えて離職率の高い会社があります。この会社には、何らかの重大な問題があります。採用を上手に行っても、離職が絶えない会社は極めて不効率です。...
【経営コラム】中小企業向け【新・人事方針】の提言!
…人手不足・人材の流動化・ジョブ型雇用等時流への対応方針! 人事に百点はありません。人事に悩んでいない経営者も居ません。達観してください。それでも40点ではダメです。考え方を理解して、正しく現実的に運用しましょう。 ※自社を就職先として、親近者に薦めるかどうかの指標がプラス...