【実践コラム】経営者の一言一行
…銀行との信頼関係に及ぼす影響について 資金力の乏しい中小企業にとって、金融機関との信頼関係は基本的かつ不可欠な要素です。特に、経営者による発言や行動は、この信頼関係を築く、または壊す上で重要な役割を果たします。 しかし、その重要性を軽視し、銀行との関係を危険にさらすような...
【経営コラム】事業計画の要諦は、事業立地を成長分野に転換することです!
(その1) …過去の流れに沿った体裁の良い数値計画を事業計画と呼ぶのは止めましょう。 来年の計画の指針にしてもらえれば幸いです。 ◆1:新しい事業計画を立案する時には、今の事業立地に関する検証に時間を割いてください。 事業計画作成の要諦は、事業立地の見直しです。斜陽分野では...
【お役立ち情報】キャリアアップ助成金(正社員化コース)について
…正社員と非正規社員の間の賃金の額または計算方法の違いを明確にしてください。 「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等の非正規雇用労働者を正社員等に転換させる取組を支援する助成金で、これまでに多くの事業主が活用していますが、昨...
【実践コラム】インボイス制度と中小企業経営
…税負担と事務負担の増加への対策 2023年10月からインボイス制度が導入されました。 経営者は、この制度が経営に与える影響を見逃してはなりません。しっかりと対策を練り、経営の持続性を確保することが求められます。 インボイス制度により、多くの中小企業が消費税の負担が増加する...
【経営コラム】資金調達・金融機関対応お悩み解決(その7)
◆お悩み13: 「売上が安定しない。いつも不安がつきまとう。」 ◆お悩み14: 「資金繰りに時間が取られる。いつも気を使っている。」 …前回号のつづきです。 税務に付加して、金融機関対応と財務に対する強みを有することを宣言する当事務所には、様々な相談が寄せられます。前回に続...
【お役立ち情報】両立支援等助成金(育児休業等支援コース)について
…育児休業を取得しやすい雇用環境の整備に取り組む場合に 活用できます。 「両立支援等助成金(育児休業等支援コース)」は、中小企業事業主が育休取得希望者と面談を行い、その内容に基づいて育休復帰支援プランを作成し、プランに基づく取組を実施して従業員が円滑に育児休業を取得した場合...
【実践コラム】社員増員 VS 外注拡大
…経営と財務の視点から見る、成功に導く最適な戦略 中小企業経営者にとって、社員を増やすか、外注を増やすかという選択は重要な意思決定です。どちらの選択肢もメリットとデメリットを伴います。経営と財務の視点からそれぞれの側面を整理します。 ■ 社員を増やす場合のメリット...